Future Skills
Hier findest du sorgfältig kuratierte Studien und Tools darüber, wie sich der Arbeitsmarkt durch die Digitalisierung verändert und welche Future Skills gefragt sind.
Studie zum Digital Skills Gap der Initiative D21
Welche Kompetenzen sind nötig, um als Gesellschaft die digitale Welt aktiv zu gestalten? Wie digital kompetent ist Deutschland? Welche Unterschiede bestehen zwischen verschiedenen Bevölkerungsgruppen? Wo gibt es Lücken und wieso ist es wichtig, diese zu überwinden? Wie kann sich Deutschland dem „Digital Skills Gap“ stellen? Die Studie gibt hierauf Antworten und spricht Handlungsempfehlungen aus.
Studie zur Qualifizierung der Arbeitswelt vom Handelsblatt Research Institute
Wie ändert sich der Arbeitsmarkt und die Nachfrage nach Arbeit durch den Wandel zur Industrie 4.0? Was sind die erforderlichen Zukunftskompetenzen? Und aus welchen Elementen muss eine Qualifizierungsstrategie für die digitale Arbeitswelt bestehen? Die Studie gibt hierauf Antworten.
Future Hot Skills Studie von
Prof. Dr. Yasmin Weiß
Was sind die Future Hot Skills im digitalen Zeitalter? Welche Kompetenzen werden zukünftig an Bedeutung gewinnen, welche verlieren? Wie können sich Individuen und Unternehmen bestmöglich in Bezug auf dringend erforderliche Kompetenzen aufstellen? Was bedeutet Digital Leadership? Die Studie „Kompetenzen der Zukunft“ gibt hierauf Antworten und liefert ein strategisches Framework.
Job-Futuromat von der Bundesagentur für Arbeit
Auf dieser Webseite kann man überprüfen, inwieweit Robotisierung und Digitalisierung von Tätigkeiten den eigenen Job und die damit verbundenen Aufgaben zukünftig ersetzen können. So wird Transparenz darüber geschaffen, welche Art von Kerntätigkeiten zukünftig nicht mehr durch Menschenhand erledigt werden müssen.
Future Skills Studie von
Stifterverband und McKinsey
Welche Kompetenzen fehlen in Deutschland? Welche Kompetenzen werden in Deutschland bis 2023 für Berufsleben und gesellschaftliche Teilhabe wichtiger? Wie groß ist der Bedarf der deutschen Unternehmen an solchen „Future Skills“? Das Diskussionspapier gibt hierauf Antworten.
The Future of Jobs Report 2020 vom World Economic Forum
Welche Auswirkungen haben Pandemie und technologische Entwicklung auf den internationalen Arbeitsmärkten? Welche konkreten Auswirkungen hat diese „doppelte Disruption“ auf die Anforderungsprofile für Arbeitskräfte? Wie wirkt sich dies in einzelnen Industrien aus? Welche Anforderungen werden an „Re- und Upskilling“ gestellt? Die internationale Studie des WEF gibt hierauf Antworten.
Inspiration. Austausch. Netzwerk.
Als Teil der Yoloa Community lernst Du auf der Unternehmenssafari spannende Arbeitgeber, inspirierende Persönlichkeiten und viele Gleichgesinnte kennen.
