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Spannende Artikel, Einblicke in aktuelle Entwicklungen und Tipps von Professor Dr. Yasmin Weiß.

10 Kernthesen zur Zukunft der Arbeit bis 2030: Wir müssen den disruptiven Wendepunkt begreifenKünstliche Intelligenz revolutioniert unsere Arbeitswelt, auch Wissensarbeiter und Kreative sind betroffen: Wer clever ist, baut vorWas wahre Talente auszeichnet

Wir stehen an einem historischen Wendepunkt, wie sich die Zukunft der Arbeitswelt entwickeln wird: Multiple Stapelkrisen, #Fachkräftemangel, die Gleichzeitigkeit von Mitarbeitereinstellungen und -freistellungen bei ein- und demselben Arbeitgeber, Generationenwechsel, neues Werteverständnis von Erfolg, zeitgemäßer Führung und attraktiver Arbeit treffen auf technologische Innovationen, die das zukünftige Arbeiten von jedem von uns substantiell transformieren werden.

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Künstliche Intelligenz revolutioniert unsere Arbeitswelt, auch Wissensarbeiter und Kreative sind betroffen: Wer clever ist, baut vorWas wahre Talente auszeichnet

Viele Wissensarbeiter, Akademiker und Kreative glauben immer noch, dass sich ihre Jobs durch neue Technologien wie einer künstlichen Intelligenz kaum ersetzen lassen. Denn bislang galt vornehmlich, dass Maschinen und digitale Technologien vor allem körperliche oder repetitive, wenig kreative Tätigkeiten ersetzen können. Diese Annahme ist aber inzwischen völlig überholt. Wir stehen gerade erst am Anfang dessen, welche Aufgaben eine immer klüger werdende #KünstlicheIntelligenz im Zusammenspiel mit weiteren neuen Technologien zukünftig erledigen kann.

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Was wahre Talente auszeichnet

Die richtigen Skills, gerade auch die richtigen #FutureSkills zu besitzen, ist ungemein wichtig, um erfolgreich arbeiten und die digital-vernetzte Gegenwart und Zukunft mitgestalten zu können. Doch die richtigen Fähigkeiten ohne das passende Mindset sind eben nur die halbe Miete. Oder anders ausgedrückt: Talent ohne das passende Mindset ist wie Segeln ohne Wind.

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Inspiration. Austausch. Netzwerk.

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